Dans l’imaginaire collectif, le team building a longtemps rimé avec effort physique. Descente en kayak, rallye à vélo, épreuves en plein air, défis chronométrés : l’idée est que l’on se rapproche en se dépassant ensemble. Pour une partie des équipes, la formule fonctionne à merveille. Pour une autre, elle est redoutée des semaines à l’avance. Il y a ceux qui n’aiment pas le sport, ceux qui ont une contrainte physique qu’ils préfèrent ne pas évoquer, ceux que la compétition met mal à l’aise. À Bordeaux comme ailleurs, les organisateurs d’événements d’entreprise cherchent des formats qui rassemblent vraiment tout le monde. L’atelier d’artisan en fait partie, à la place d’une activité sportive comme en complément.
Quand le format sportif laisse du monde sur le bord
Il ne s’agit pas de faire le procès du sport, qui a toute sa place dans la vie d’une équipe. Mais un événement censé renforcer la cohésion ne devrait pas créer de gêne. Or les activités physiques mettent inévitablement en lumière les écarts entre les participants : condition physique, âge, aisance, goût de la performance. Celui qui arrive toujours le dernier au point de ralliement, celle qui reste en retrait pour ne pas montrer qu’elle souffre, ne gardent pas forcément un bon souvenir de la journée.
La dimension compétitive pose une autre question. Opposer des équipes les unes aux autres crée de l’émulation, mais aussi des gagnants et des perdants. Dans une entreprise où les rivalités entre services existent déjà, ce n’est pas toujours le message que l’on souhaite envoyer.
L’atelier comme contrepoint
Un atelier d’artisanat fonctionne sur une tout autre logique. Il n’y a ni chrono, ni classement, ni vainqueur. Chacun fabrique sa propre pièce, à son rythme, sous la conduite d’un professionnel qui adapte ses conseils à chaque participant. La seule compétition possible est celle que l’on mène contre sa propre maladresse, et elle se termine généralement dans un éclat de rire.
Le format a aussi l’avantage de ne demander aucune aptitude particulière. Personne n’arrive en connaissant déjà le travail du cuir ou de la terre, et tout le monde part donc du même point. La coopération se fait naturellement : on se passe un outil, on montre à son voisin le geste que l’artisan vient d’expliquer, on admire une réussite inattendue. Et à la fin, chacun repart avec un objet qu’il a fabriqué, souvenir concret d’un moment où l’équipe a partagé autre chose que des dossiers.
Il y a aussi une question de rythme. Un séminaire enchaîne souvent les présentations, les séances de réflexion et les échanges formels. Glisser au milieu un temps où l’on fabrique quelque chose de ses mains, sans objectif de performance, repose l’esprit autrement qu’une activité physique. On ressort souvent d’un atelier d’artisan avec le sentiment d’avoir vraiment décroché du travail, ce que la fatigue d’une épreuve sportive ne procure pas à tout le monde.
Combiner le mouvement et le geste
L’atelier n’a pas vocation à remplacer systématiquement les activités sportives. Dans un séminaire, les deux peuvent se compléter intelligemment, à condition de laisser le choix.
-Proposer une activité douce le matin, comme une balade à pied ou à vélo le long de la Garonne, ouverte à ceux qui le souhaitent, puis réunir tout le monde l’après-midi dans l’atelier d’un artisan.
– Organiser des options en parallèle, l’une sportive, l’autre manuelle, et se retrouver ensuite autour d’un repas ou d’un temps d’échange.
– Utiliser l’atelier comme respiration au milieu d’un programme de travail intense, pour permettre aux participants de souffler sans s’épuiser.
Ce type d’organisation respecte les préférences de chacun, sans stigmatiser ceux qui ne souhaitent pas faire de sport. Il permet aussi de varier les rythmes au fil d’une journée qui, sans cela, peut vite devenir monotone.
Bordeaux, un terrain propice
La ville se prête particulièrement bien à ce type de programme. Ses quais aménagés, classés au patrimoine mondial avec le reste du Port de la Lune, offrent un cadre idéal pour une promenade collective. Le réseau de tram et les pistes cyclables facilitent les déplacements d’un lieu à l’autre. Et la région a une longue tradition de savoir-faire, de la tonnellerie aux métiers de bouche, qui donne tout son sens à une rencontre avec un artisan local.
Pour organiser un team building Bordeaux sous cette forme, Wecandoo propose de vivre un atelier d’artisanat avec son équipe, chez des artisans de la ville qui accueillent le groupe dans leur espace de travail et guident chacun jusqu’à la réalisation de sa pièce. Le choix de la discipline se fait selon l’équipe et l’objectif recherché.
Les points d’organisation à ne pas négliger
Un événement inclusif se prépare avec soin. Quelques points à vérifier avant de lancer les invitations :
– L’accessibilité du lieu. Un atelier situé à l’étage ou au fond d’une cour peut poser problème à certains participants. Renseignez-vous en amont.
– La position de travail. Certaines disciplines se pratiquent debout, d’autres assis. Choisissez en fonction de votre groupe.
– Le moment. Placez l’événement sur le temps de travail, pour ne pas pénaliser ceux qui ont des obligations familiales en soirée.
– La communication. Présentez l’atelier comme une proposition, et non comme une épreuve. Précisez qu’aucune compétence n’est requise.
– Les régimes alimentaires, si l’atelier est culinaire ou suivi d’un repas.
– Le transport des créations, surtout si elles sont fragiles ou doivent être récupérées plus tard.
Savoir ce qui a fonctionné
Après l’événement, prenez le temps de recueillir les impressions des participants. Un court questionnaire anonyme ou quelques échanges informels suffisent. Qu’est-ce qui a plu ? Qu’est-ce qui a gêné ? Qui ne s’est pas senti à l’aise ? Ces retours sont précieux pour ajuster les prochaines éditions.
Un bon indicateur reste d’écouter ce dont les collègues parlent les jours suivants. Si l’on évoque encore l’anse ratée d’un collègue ou la bague que la responsable comptable porte désormais au doigt, c’est que l’atelier a fait son œuvre. Sans chrono ni classement, il aura rappelé à chacun qu’une équipe se construit aussi dans la lenteur, les mains dans la matière, au rythme de celui qui apprend.
À propos de Fred Ericksen
Fred Ericksen est magicien et mentaliste à Lyon depuis plus de 40 ans.
Ancien artiste des grands cabarets parisiens, il conçoit aujourd’hui des expériences sur mesure pour les entreprises, les agences événementielles, les collectivités et les événements privés haut de gamme.
Ses spécialités incluent la magie close-up pendant les cocktails, le spectacle de mentalisme pour les entreprises, les soirées casino factice, les team building et les animations événementielles premium.
Récompensé par plusieurs distinctions internationales, dont un Trophée d’Or en Magie au Festival International de l’Illusion de Budapest, Fred Ericksen a également participé à Britain’s Got Talent.
Son objectif est simple : créer des moments de surprise, d’émotion et de convivialité qui marquent durablement les esprits et transforment chaque événement en une expérience véritablement mémorable.
📞 06 29 49 61 12 | 🌐 www.fred-ericksen.com
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