« Les séminaires ont un impact significatif sur la culture de l’entreprise et la motivation des équipes.» Nous avons constaté que c’était souvent le seul moyen de nouer un contact humain et incarné avec ses équipes. Je rajouterai qu’être dans un lieu neutre accroît cette sensation d’intimité, car chacun se sent légitime de se l’approprier à égalité avec l’autre. Citée dans l’article, Lisa Shufro, organisatrice de conférence et ancienne productrice exécutive de TEDMed et du festival Life is Beautiful, précise: « une chose que les bonnes conférences font, est de mettre les personnes dans un état prompt à l’apprentissage. L’éclairage, les sièges, la nourriture, le programme et le calendrier : tout cela travaille de concert pour vous amener hors de votre zone de confort et aiguiser votre appétit pour la découverte. » Plus qu’une zone de confort, je pense qu’il s’agit d’une zone d’habitude : la routine a un effet rassurant, car la personne ne sort pas de son domaine de compétences et son propre logiciel interne n’est pas mis à l’épreuve.
« Les dirigeants doivent savoir créer des communautés ad hoc, pour une période de temps limitée autour d’un objectif clair. En revanche ce lien devient durable parce que l’expérience, ou son souvenir, continue à avoir un écho. » Il faut en effet que le public se sente à la fois témoin privilégié et acteur de l’événement, qu’il puisse se l’approprier comme son voisin, même s’ils sont issus de cultures et d’univers très différents.
La capacité à construire une histoire (storytelling) est désormais une compétence clé dans le monde du travail. Plus nos sociétés intègrent du virtuel, plus elles génèrent un besoin de relier réellement les individus. Et pour les relier, nous avons constaté qu’ils devaient se parler : évidemment pas décliner oralement leur CV ou leur biographie, mais raconter des histoires, se raconter. Un nombre croissant d’entreprises ont créé le poste de « conteur en chef » et ont embauché des journalistes (voire même des écrivains) pour rassembler les histoires individuelles d’une organisation en un seul récit collectif inspirant ». Et plébiscité par tous, on retrouve le talk façon TED, en 18 minutes maximum. J’ai découvert ce format de conférences il y a presque 10 ans, et depuis, c’est une méthode que j’utilise de manière systématique lorsque je forme des clients en prise de parole en public. Son impact est sans commune mesure avec un discours classique, même bien rôdé.
« En fournissant un cadre pour que l’inattendu se produise, les conférences offrent une alternative aux moteurs de recommandations algorithmiques et aux processus essentiellement linéaires au travail ». L’inattendu est un élément primordial dans les processus de réflexion et d’innovation : l’individu n’avance plus par rapport à une solution car il ne la connaît pas, il avance avec ses sens en éveil et sa créativité à son maximum.
Prenons l’exemple du Renaissance Weekend, précurseur dans le concept de non-conférence : « chaque convive est invité à donner au moins une conférence, à participer sur un panneau ou à modérer une discussion. Tout est officieux, et bien qu’il y ait un programme bien organisé, il y a beaucoup de place à la spontanéité et la circulation ». De la même façon, dirigeants et salariés doivent apprendre à lâcher prise et à sortir de leur zone de confort pour expérimenter autre chose, pour se retrouver à pied d’égalité. Ce ne sont plus les dirigeants qui sont seuls prescripteurs et experts, mais aussi les salariés.
Aujourd’hui les enjeux sont devenus plus élevés pour les organisateurs et les chefs d’entreprise. Le fait que toutes ces nouvelles conférences soient plébiscitées montre l’engouement du public et sa soif de changement. Les organisateurs doivent donc être de plus en plus performants, tant sur le contenu que sur son enveloppe, et se mettre au niveau de l’exigence de son public. De leur coté, les entreprises doivent réaliser que ces formats déclenchent un regain de créativité et un fort désir d’interaction chez leurs employés, et qu’ils peuvent s’appuyer sur les organisateurs de ces conférences, pour créer une nouvelle dynamique dans leurs services. C’est donc notre rôle à nous organisateurs, d’assurer la transmission des valeurs, de l’énergie et des idées que nous portons dans nos événements, vers les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, afin qu’ils puissent multiplier leur créativité et leur soif d’apprendre.
Nous rejoindre sur le groupe de discussion : https://www.facebook.com/groups/457796327752280/
FORMAT DE LA CONFÉRENCE SPECTACLE:
Durée: 1H30 incluant les questions/réponses à la fin du show
Nombre: de 30 à 800 participants
Public visé: Dirigeants, cadres, équipes commerciales, associations d’entrepreneurs, Club Service (Rotary, Lion’s club, Table ronde,…)
S’intègre facilement dans le cadre de la formation « entreprise »
Site web : https://www.conference-mentalisme.com
Découvrez Fred Ericksen : le magicien qui transforme chaque soirée en une aventure inoubliable !
Plongez dans l’univers mystérieux de Fred Ericksen, l’ancien maître des cabarets parisiens, désormais installé dans la région lyonnaise depuis 2019.
Plus qu’un artiste, il est le maître de cérémonie des nuits où l’animation casino se transforme en un jeu de séduction et d’évasion. Les soirées casino sous sa houlette deviennent des épopées nocturnes, où chaque tirage de carte et chaque jet de dés sont chargés d’une magie palpable.
À la fin de l’année, ne manquez pas ses spectacles de Noël . Petits et grands sont emportés dans un voyage féerique où le temps se suspend et la magie règne en maître.
Et pour les entreprises, Fred révolutionne le team building. Il transforme les collègues en compagnons d’aventure, forgeant des liens indestructibles grâce à des épreuves mystérieuses et des illusions captivantes lors de ses animations d’entreprise.
Expert en magie close-up, Fred efface la distance entre la scène et le spectateur, vous plongeant dans un cercle intime où l’impossible devient réalité. Ses animations d’entreprise ne sont pas de simples divertissements, mais de véritables voyages empreints de sens, laissant des souvenirs impérissables et renforçant l’identité collective.
Avec Fred Ericksen, chaque événement devient un chapitre d’un livre ouvert sur l’infini, une porte secrète vers un monde où mystère et beauté se rencontrent. Prêt à explorer l’inexploré ? Ses performances vous emmènent vers l’extraordinaire !
Et ce n’est pas tout : Fred Ericksen est Trophée d’Or en Magie au Festival International de l’Illusion de Budapest et Trophée d’Argent en Mentalisme au Festival des Stars de la Magie et des Étoiles du Cirque en France. De plus, il a captivé les foules en participant à Britain’s Got Talent en Angleterre. Ne manquez pas l’occasion de vivre l’expérience Ericksen !
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