Team building : place à la cohésion et à la communication

team-buildinDans la vie d’une entreprise il y a des temps forts, des moments passés en équipe hors de l’entreprise qui répondent pourtant à une stratégie essentielle : rendre les équipes plus efficaces, ouvrir de nouveaux canaux de communication entre les individus, souder une équipe, mettre en place un climat favorable à la productivité.

Il va sans dire que la réussite d’une entreprise passe par la conquête de nouveaux marchés, la commercialisation de nouveaux produits ou services. En trois mots : ambition, création, innovation.

Cette vision idéale d’une entreprise florissante occulte cependant l’essentiel : une société qui perdure, qui va de l’avant, se redresse et gagne en compétitivité repose sur le capital humain qui la compose.

team building cuisineUne entreprise au sein de chaque service, de chaque équipe doit savoir créer une alchimie, une adhésion à ses valeurs, une envie de donner le meilleur de soi-même.

L’alchimiste d’une équipe est ce qu’on appelle dans le monde du travail un manager. Passé par une formation management, il sait écouter et parler aux membres de son équipe. Mais aussi qualifié qu’il soit, il a besoin une ou plusieurs fois par an de donner de l’ampleur à son message.

C’est le rôle d’un team building.

Ce temps fort qui a lieu généralement une fois par an a pour but de rapprocher les membres d’une équipe. Il est souvent couplé à un séminaire annuel très orienté communication corporate.

Il existe 3 grandes familles de teambuilding.

  1. Le team-building de récompense.
  2. Le team building d’intégration.
  3. Le team building de crise.
  1. Le teambuilding de récompense vient couronner une année de succès et de croissance. C’est l’occasion de récompenser par exemple les meilleurs commerciaux de la société. C’est avant tout un moment de détente où les équipes se réunissent sans enjeu caché.

On y prend du plaisir, on se détend, on savoure les efforts accomplis. C’est l’occasion d’une journée en ville, à la montagne ou à l’étranger où les acteurs de l’entreprise s’initient au golf, au yoga, skient ou se font masser.

  1. Le teambuilding d’intégration permet à de grandes structures d’accueillir de nouvelles recrues (jeunes diplômés, stagiaires, intérimaires,…) en les baignant dans la culture de l’entreprise.

Les nouveaux découvrent les codes de l’entreprise et leurs futurs collègues de manière ludique. Souvent les formateurs mettent l’accent sur la collaboration avec des activités telles qu’un rallye, une découverte de l’aviron ou un atelier de cuisine.

  1. Le team-building de crise

Pas besoin d’être devin pour devenir que le team building de crise est le moins agréable des trois. Ce type de seminaire est là pour régler des problèmes relationnels importants. Certes tous les stages de team-building font appel à l’émotionnel mais celui-ci encore plus spécifiquement.

team building pilate

L’entreprise fait appel à un coach pour animer une session suite à la fusion de la société avec une autre ou à une réorganisation de services. Il s’agit d’effacer certaines blessures pour retrouver la motivation au travail. Le théâtre collaboratif est un des nombreux outils à la disposition du coach.

Chaque séminaire qu’importe son enjeu doit faire l’objet d’un suivi pour en mesurer le retour sur investissement et si besoin apporter des mesures d’accompagnement pour en prolonger les effets bénéfiques.

FORMAT DE LA CONFÉRENCE SPECTACLE:

Durée: 1H30 incluant les questions/réponses à la fin du show
Nombre: de 30 à 800 participants
Public visé: Dirigeants, cadres, équipes commerciales, associations d’entrepreneurs, Club Service (Rotary, Lion’s club, Table ronde,…)
S’intègre facilement dans le cadre de la formation « entreprise »
Site web : https://www.conference-mentalisme.com

Nous rejoindre sur le groupe de discussion : https://www.facebook.com/groups/457796327752280/

Insaisissable – Hypnose – Magie Numérique – Tour de magie – Animation de standAnimation HalloweenMagicien digitalSpectacle de magie

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A propos Fred Ericksen Magicien close up | Magicien Lyon | Spectacle de noel

Fred Ericksen est spécialisé dans la production d’animations de prestige depuis 1987 sur toute l'Europe. Trophée d'Or en Magie lors du Festival International de l'Illusion de Budapest. Trophée d’Argent en Mentalisme lors du Festival des Stars de la Magie et des Étoiles du Cirque. Spectacles de magie | Magicien close up | Magicien Lyon | Spectacle enfant | Spectacle de noel

Les commentaires sont fermés.

  • Nahu Oyola
    27/08/2022
    Fred a animé l’anniversaire de ma fille pour ses 10 ans ce dimanche 30 mai et c’était tout simplement excellent !!
    Anouk Champagne
    28/07/2022
    Un magicien au top du top vraiment nous avons adultes comme enfants apprécier vos spectacles.
    Jory Judge
    28/07/2022
    Un immense merci à l'ensemble des gens ayant su me confier à la fois leur confiance et leur événement pour le rendre le plus magique possible.
    Arianne Norbert
    26/07/2022
    SUPER! c'est le mot qui résume l'après midi passé en compagnie de ce magicien. mon fils a adoré et rêve de devenir à ton tour magicien lool.
    Marceau Dupont
    25/07/2022
    Super magicien. nous avons été complétement subjugé par sa magie ainsi que son mentalisme
    Jordy Bone
    18/07/2022
    J’ai découvert Fred lors d’un team building et Fred était au top. Mystérieux, surprenant, il a su captiver toute notre attention.
    Frankie Dawson
    18/07/2022
    Découverte de Fred au restaurant George Blanc. Un magicien au top et bluffant en plus d’être sympathique.
    Rosalie Wilson
    17/07/2022
    Fred est un excellent magicien. Il a su émerveiller tous nos invités, des plus petits aux plus âgés . Il a également un excellent sens du relationnel en prestation. Je le recommande à 200%.
    Shinobu Kocho
    17/07/2022
    Bonjour, nous avions fait appel a Marouane pour l'anniversaire de mon mari et du mien egalement , petits et grands ont ete emerveiller par la Magie de cette soiree
    Eva Hunter
    17/07/2022
    Une superbe soirée avec ce magicien de lyon. Sympathique et bienveillant, il ne se prend pas au sérieux ce qui ne l'a pas empêché de nous bluffer tout au long de notre soirée. Un anniversaire au restaurant réussi. Nous referons appel à ses services avec plaisir.